İş (İşçi – İşveren) Uyuşmazlıklarında İhtiyari Arabuluculuk
İhtiyari arabuluculuk, tarafların mahkeme süreci dışında gönüllü olarak uyuşmazlıklarını çözmek amacıyla başvurduğu, özel, gizli ve çözüm odaklı bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. İşçi–işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk; kullanım kolaylığı, hız ve maliyet avantajı ile tarafların karşılıklı menfaatlerine uygun çözümler üretmesine olanak sağlar.
Hangi Konuları Kapsar?
- İş sözleşmesinden kaynaklanan alacak ve tazminat talepleri
- İşten çıkarma, işe iade talepleri ve fesih uyuşmazlıkları
- Kıdem, ihbar, fazla mesai ve ücret uyuşmazlıkları
- İşveren-çalışan arasında çalışma koşullarıyla ilgili anlaşmazlıklar
- Toplu iş sözleşmesi ve uygulamaya ilişkin uyuşmazlıkların düzenlenmesi (tarafların mutabakatına bağlı)
Neden İhtiyari Arabuluculuk?
- Gizlilik: Görüşmeler ve teklif süreçleri kamuya açık olmaz.
- Hız ve Maliyet: Mahkeme prosedürlerine kıyasla daha kısa sürede ve daha düşük maliyetle sonuç alınabilir.
- Esneklik: Taraflar kendi ihtiyaçlarına uygun, yaratıcı ve karşılıklı kabul edilebilir çözümler geliştirebilir.
- İlişkiyi Koruma: İş ilişkisinin devamı amaçlandığında, uzlaşma ilişkileri onarır.
Arabuluculuk Sürecinin Aşamaları
- Başvuru ve tarafların bilgilendirilmesi
- Gizlilik ve çalışma kurallarının belirlenmesi
- Taraf beyanlarının alınması ve arabulucunun sorunları tanımlaması
- Görüşmeler, öneri ve karşı tekliflerin değerlendirilmesi
- Anlaşma sağlanması durumunda mutabakat metninin hazırlanması ve imzalanması
Bizim Rolümüz
Büromuz arabuluculuk sürecinde tarafsız arabulucu olarak veya talep edildiğinde taraf vekili/avukat olarak görev alabilir. Anlaşma metinlerinin hukuki geçerliliği, ifa koşulları ve icra edilebilirlik yönünden düzenlenmesi konusunda profesyonel destek sağlıyoruz.
Nasıl Başvurulur?
Randevu ve bilgi için İletişim sayfamızı kullanabilir veya doğrudan telefon ile bizimle irtibata geçebilirsiniz. İlk görüşmede arabuluculuk sürecinin kapsamı, tahmini süre ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgilendirme yapılır.
Sık Sorulan Kısa Sorular
- Arabuluculuk zorunlu mu? Hayır — ihtiyari arabuluculuk tamamen tarafların rızasına bağlıdır.
- Görüşmeler kayıt altına alınır mı? Süreç gizlidir; tarafların onayı olmadan paylaşılmaz.
- Anlaşma mahkeme kararı gibi uygulanabilir mi? Mutabakat metni uygun şekilde düzenlendiğinde icra edilebilir nitelik taşıyabilir.